Formations prévention des risques professionnels
L’employeur doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés, notamment par des actions d’information et de formation (art. L4121-1). Les troubles musculosquelettiques représentent à eux seuls plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues (INRS). Nos formations couvrent la manutention, les TMS, les risques psychosociaux, le harcèlement et les missions des élus CSE / CSSCT.
Devis sous 24 h · organisme certifié Qualiopi
11 formations, dans vos locaux.
Chaque session est animée en intra-entreprise, sur vos équipements et vos situations de travail réelles. Certificat de formation remis à chaque participant.
Prévention des risquesFormation PRAP IBC
Devenir acteur de prévention des risques liés à l'activité physique
Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle pour les secteurs Industrie, BTP et Commerce. Réduisez les TMS par l’analyse des situations de travail et la mise en place d’actions d’amélioration.
Prévention des risquesFormation PRAP 2S
Devenir acteur de prévention dans le secteur sanitaire et social
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique dans le secteur Sanitaire et Social. Accompagnement des soignants pour réduire les TMS et améliorer la qualité de vie au travail.
Prévention des risquesFormation Gestes et Postures
Devenir compétent en gestes et postures au travail
La formation « Gestes et Postures » est essentielle pour prévenir les risques liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le cadre professionnel. Cette formation permet aux employés d'acquérir les bonnes pratiques pour manipuler des charges, adopter des postures de travail ergonomiques, et ainsi réduire les risques de blessures. Découvrez comment notre formation Gestes et Postures peut améliorer le bien-être de vos équipes et augmenter leur efficacité au travail.
Prévention des risquesFormation Référent Santé et Sécurité au Travail
Devenir référent santé et sécurité au travail
La formation « Référent Santé Sécurité au Travail » est essentielle pour tout employeur ou responsable désigné, afin de veiller à la sécurité et à la santé des employés au sein de l'entreprise. Ce programme permet aux référents d'acquérir les compétences nécessaires pour identifier les risques professionnels, mettre en place des actions de prévention, et assurer la conformité avec la réglementation en vigueur. Découvrez comment cette formation Référent Santé et Sécurité au Travail peut aider votre entreprise à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain.
Prévention des risquesFormation Prévention du Harcèlement au Travail
Devenir acteur de la prévention du harcèlement au travail
La formation sur le harcèlement sexuel et moral au travail est cruciale pour garantir un environnement de travail sain et respectueux. Elle vise à sensibiliser les employés et les employeurs sur les différentes formes de harcèlement, les conséquences sur les victimes et les entreprises, ainsi que les moyens de prévention et de lutte contre ces comportements inacceptables.
Prévention des risquesFormation TMS : mieux comprendre pour mieux agir
Devenir expert en prévention des troubles musculo-squelettiques
Identifier les risques liés à l’activité physique, aménager les postes, appliquer les principes d’économie d’efforts et prévenir les risques liés au travail sur écran.
Prévention des risquesFormation Membres CSE CSSCT
Devenir membre compétent du CSE et de la CSSCT
La formation « Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour les membres du CSE et de la CSSCT » est indispensable pour les représentants du personnel engagés dans la promotion d'un environnement de travail sûr et sain. Ce programme leur permet d'acquérir les compétences nécessaires pour identifier les risques professionnels, proposer des actions de prévention efficaces et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
Prévention des risquesFormation Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Devenir acteur de la prévention des risques psychosociaux
Comprendre les mécanismes et déterminants des RPS, mobiliser des ressources méthodologiques et construire une démarche de prévention partagée.
Prévention des risquesFormation Ergonomie et Conception
Devenir expert en ergonomie et conception de postes de travail
Définir l’ergonomie et ses champs, comprendre les TMS, analyser une situation de travail et se familiariser avec les outils et normes en conception.
Prévention des risquesFormation Personne Ressource du Projet de Prévention des TMS
Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS
Élaborer et animer un projet TMS, repérer, analyser et évaluer les risques, établir un diagnostic et participer à l’élaboration d’un plan d’actions.
Prévention des risquesFormation Chargé de Prévention du Projet de Prévention des TMS
Devenir chargé de prévention du projet de prévention des TMS
Se situer dans une action TMS pilotée par la Direction, mettre en œuvre repérage, analyse et évaluation des risques TMS et identifier des perspectives de travail.
Vos obligations, texte à l’appui.
Chaque obligation renvoie à l’article du Code du travail en vigueur ou à la référence de l’INRS, pour que vous puissiez vérifier par vous-même.
- 01
Évaluer et prévenir tous les risques
L’employeur applique les principes généraux de prévention (adapter le travail à l’homme, combattre les risques à la source) et transcrit l’évaluation des risques dans le document unique.
- 02
Former aux gestes et postures
Les salariés qui manutentionnent des charges reçoivent une formation à la sécurité « essentiellement à caractère pratique » sur les gestes et postures à adopter.
- 03
Prévenir le harcèlement, former les élus
L’employeur prévient le harcèlement moral et sexuel. Les élus du CSE suivent au moins 5 jours de formation santé, sécurité et conditions de travail au premier mandat, financés par l’employeur.
Contenu et sources vérifiés le .
Quelle formation pour quel besoin ?
Partez de la situation de vos salariés. En cas de doute, nous vous orientons gratuitement lors du devis.
| Besoin | Formation | Durée |
|---|---|---|
| Réduire les douleurs liées à la manutention | Gestes et Postures | 3h30 |
| Devenir acteur PRAP (industrie, BTP, commerce, bureaux) | PRAP IBC | 14 heures |
| Devenir acteur PRAP (secteur sanitaire et social) | PRAP 2S | 14 heures |
| Comprendre et prévenir les TMS | TMS : mieux comprendre pour mieux agir | 7h |
| Piloter un projet de prévention des TMS | Personne Ressource du Projet de Prévention des TMS | 42h (2j + 2j + 1j + 2 demi-journées d’accompagnement) |
| Mettre en œuvre la prévention TMS sur le terrain | Chargé de Prévention du Projet de Prévention des TMS | 28h (2j + 1j + 2 demi-journées d’accompagnement) |
| Intégrer l’ergonomie dès la conception des postes | Ergonomie et Conception | 21h |
| Prévenir les risques psychosociaux | Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) | 7h |
| Prévenir et traiter le harcèlement | Prévention du Harcèlement au Travail | 7 heures |
| Devenir référent santé et sécurité au travail | Référent Santé et Sécurité au Travail | 35 h |
| Former les élus CSE / CSSCT | Membres CSE CSSCT | 35 heures |
Ce que l’on nous demande le plus.
Le Code du travail impose une formation pratique à la sécurité à l’embauche et au changement de poste (art. L4141-2), une formation aux gestes et postures pour les salariés qui manutentionnent (art. R4541-8) et la formation SSCT des élus du CSE (art. L2315-18). Les autres formations découlent de votre document unique.
Gestes et postures (3 h 30) apprend à manutentionner en sécurité. La formation PRAP va plus loin : l’acteur PRAP analyse sa situation de travail et propose des améliorations. Elle suit le dispositif de l’INRS, avec un maintien des compétences tous les 24 mois.
Oui dans deux cas : toute entreprise d’au moins 250 salariés désigne un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (art. L1153-5-1), et tout CSE en désigne un parmi ses membres (art. L2314-1).
Planifions la formation de vos équipes.
Prévention des risques : dans vos locaux, aux dates qui vous conviennent. Devis sous 24 h.