Formation Harcèlement en Entreprise - Sensibilisation et Procédures
Organisez une formation prévention du harcèlement au travail directement dans votre entreprise avec EVFormation et Conseil. Notre approche sur-mesure s'adapte à vos contraintes organisationnelles et aux spécificités de votre secteur d'activité. La formation sur le harcèlement sexuel et moral au travail est cruciale pour garantir un environnement de travail sain et respectueux. Elle vise à sensibiliser les employés et les employeurs sur les différentes formes de harcèlement, les conséquences sur les victimes et les entreprises, ainsi que les moyens de prévention et de lutte contre ces comportements inacceptables.
Ce que vous saurez faire.
- 1Sensibiliser et informer : Connaître les définitions et reconnaître les signes de harcèlement moral et sexuel
- 2Prévenir les comportements inappropriés : Apprendre à identifier et prévenir les situations de harcèlement
- 3Soutenir les victimes : Connaître les droits des victimes et les démarches à suivre pour obtenir de l'aide
- 4Promouvoir un environnement de travail respectueux : Encourager une culture d'entreprise basée sur le respect et l'inclusion
- 5Adapter la formation aux spécificités de votre entreprise
- 6Optimiser l'organisation avec une formation sur site
- 7Renforcer la cohésion d'équipe par une formation commune
Avantages de la formation en entreprise
- Formation adaptée à votre environnement de travail
- Économies sur les frais de déplacement
- Planification flexible selon votre agenda
- Groupe homogène de collaborateurs
- Confidentialité et échanges internes facilités
Secteurs d'activité accompagnés
- Industrie et manufacturing
- Tertiaire et bureaux
- Commerce et distribution
- Santé et médico-social
- Éducation et formation
- Administration publique
Le déroulé, étape par étape.
- 1
Compréhension du Harcèlement Sexuel et Moral
2hDéfinitions légales : Comprendre ce que recouvrent les notions de harcèlement moral et sexuel. Exemples concrets : Identifier les comportements constitutifs de harcèlement moral et sexuel. Statistiques et impacts : Analyser les conséquences sur les victimes et les entreprises.
- 2
Cadre Légal et Réglementaire
2hObligations légales et sanctions
- 3
Prévention et Actions à Mener
2hStratégies de prévention et procédures d'intervention
- 4
Soutien et Accompagnement des Victimes
1hProcédures d'aide et d'accompagnement
Nous apprenons par la pratique.
Ce qu'il faut savoir.
La formation prévention du harcèlement au travail dure 1 journée / 7 heures. Cette durée est optimisée pour vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires tout en respectant vos contraintes professionnelles.
Le tarif est établi sur devis personnalisé. Nous proposons des tarifs adaptés selon le nombre de participants et le mode de formation choisi (intra ou inter-entreprise). Contactez-nous pour obtenir un devis gratuit.
Le nombre de participants dépend du type de formation. Pour garantir la qualité pédagogique, nous limitons généralement les groupes entre 8 et 12 personnes maximum.
Nous nous adaptons à vos espaces disponibles. Selon la formation, nous pouvons avoir besoin d'une salle de formation classique ou d'espaces spécifiques pour la pratique.